logo
Salariu mediu lunar net - România
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
 
10% câștigă mai puțin 4.605 RON
10% câștigă mai mult 16.789 RON
Compară-ți salariul cu ceilalți
Valoarea afișată prezintă salariul total pe țară. Valoarea salariului este influențată de bonusuri, regiune și mulți alți factori.

Descrierea postului

  • Strategie și viziune: Dezvoltați și comunicați o viziune și o strategie clară a produsului echipei de dezvoltare, părților interesate și conducerii superioare.
  • Product Backlog Management: Creați, prioritizați și gestionați backlog-ul de produse, asigurându-vă că este bine îngrijit, rafinat și gata de dezvoltare.
  • Colectarea cerințelor: Colaborați cu părțile interesate, clienții și utilizatorii pentru a le înțelege nevoile și a aduna cerințele, transpunându-le în povești clare ale utilizatorilor și criterii de acceptare.
  • Planificare și execuție agilă: participați la ceremonii agile, cum ar fi planificarea sprintului, îngrijirea în așteptare și stand-up-urile zilnice, asigurându-vă că echipa lucrează eficient și oferă valoare în fiecare sprint.
  • Managementul lansării: Coordonați și gestionați procesul de lansare, asigurându-vă că creșterile de produs sunt livrate la timp și respectă standardele de calitate.
  • Colaborare interfuncțională: Lucrați îndeaproape cu echipele de dezvoltare, designeri UX/UI, asigurarea calității și alte părți interesate pentru a defini și furniza produse de înaltă calitate care se aliniază cu obiectivele de afaceri.
  • Managementul părților interesate: Angajați și gestionați relațiile cu părțile interesate interne și externe, abordând preocupările acestora, adunând feedback și ținându-i informați despre progresul produsului.
  • Documentația produsului: creați și mențineți documentația produsului, inclusiv ghiduri de utilizare, note de lansare și alte materiale relevante pentru a sprijini adoptarea și utilizarea produsului.
  • Analiza pieței și a concurenței: Efectuați cercetări de piață și analize competitive pentru a identifica tendințele, oportunitățile și potențialele îmbunătățiri ale produselor care pot oferi organizației un avantaj competitiv.
  • Îmbunătățire continuă: căutați în mod activ feedback de la utilizatori și părțile interesate, monitorizați performanța și valorile produsului și identificați zonele de îmbunătățire, stimulând îmbunătățirea și optimizarea continuă a produselor.

Pentru companii - câștigați încredere în luarea deciziilor asupra salariilor

Stabiliți corect salariile angajaților dvs. Un raport detaliat privind salariile vă va ajuta în acest sens. Veți avea întotdeauna la dispoziție date relevante despre salarii.

Încercați gratuit Instrumentul pentru salarii

Cea mai frecventă cale de carieră a unui angajat

Graficul arată modul în care angajații progresează cel mai adesea în cariera lor. Faceți clic pe numele poziției pentru a intra în detalii cu datele salariale.

Poziționați Manager de produs - Management pe piața muncii

În clasamentul salariilor
acest loc de muncă este pe

Reprezentarea femeilor în funcție

Vârsta medie a respondentului în funcție

poziţia 612.

Tăietor de materiale textile

Textile, pielărie, confecții

Salary group 1

1.770 - 2.468 RON

poziţia 57.

Manager de produs

Medicină și asistență socială

Salary group 2

4.084 - 21.176 RON

poziţia 56.

Manager de produs

Management

Salary group 2

4.605 - 16.789 RON

poziţia 55.

Tester IT - teste automate

Tehnologia informației

Salary group 2

4.552 - 15.326 RON

poziţia 1.

Arhitect IT

Tehnologia informației

Salary group 3

9.144 - 28.344 RON

Este acest interval de salarii prea mare?

Puteți afla salariul mediu din regiunea dvs. completând un scurt chestionar

Compară-ți salariul cu ceilalți

Obțineți informații detaliate despre salariile din țara dvs.

Stabiliți o remunerare echitabilă a angajaților
professional report icon

Profesional

Raportul salarial pentru companie

118,80 EUR*

* incl. TVA / 99,00 EUR fără. TVA

Comandați

vezi exemplu PDF

  • Salariul pe poziție pe regiune*, educație, practică, mărime de afaceri
  • Salariul total și componentele sale* (componente variabile, comisioane, recompense)
  • Distribuția respondentului la salarizare
  • Valorile salariale exprimate în primul decil, în primul trimestru, în medii medii, în al patrulea trimestru, în al 9-lea decil și în salariul mediu.
  • Defalcare detaliată a tuturor beneficiilor nefinanciare monitorizate*
  • Analiza beneficiilor financiare*
  • * disponibil atunci când este utilizat modelul de regresie