Sectorul IT a fost primul care a anunțat disproporția dintre numărul de joburi disponibile și candidații cu abilități și cunoștințe adecvate. Prin urmare, HR managerii fie au început să fie creativi, să investească în campanii de employer branding, fie au deschis granițele pentru recrutare.

Am comparat veniturile anuale din 2016 ale celor mai bine plătiți doi sportivi în cele mai profitabile segmente industriale și îți povestim cine a meritat o creștere sau o reducere de salariu. Ca sursă de informații am folosit clasamentul celor mai bine plătiți sportivi din lume, compilat de Forbes.

Doar 6% dintre femei se situează în grupul celor mai bine plătiți angajați. Comparativ, 13% dintre bărbați fac parte din acest grup. În prezent, există multe discuții cu privire la remunerarea inegală a bărbaților și a femeilor. Acest fenomen este deosebit de complex, iar portalul Paylab prezintă factorii care contribuie la reducere diferențelor salariale.

Ți-ai dori să existe o modalitate oficială prin care poți afla cât câștigă colegul, vecinul, partenerul, cunoștința sau prietenul tău? Vorbim efectiv de dispariția tabuurilor sau secretelor legate de veniturile celor din jur.

Limba engleză este în momentul de față un must-have la angajare, indiferent de jobul pe care vrei să-l obții. Însă dacă pe lângă aceasta mai știi și alte limbi străine uzuale precum franceza sau germana, te poți aștepta la un salariu de circa 3.000 de lei net pe lună.

Salariul mediu net pe economie în luna aprilie (ultima lună pentru care există date publice) a fost de 2.713 lei, în creștere față de luna precedentă cu 9 lei, arată datele de la Institutul Național de Statistică.

Cu toții știm că sunt puține companii care divulgă informații despre grilele de salarizare, întrucât, uneori, pot obține un angajat nou pe bani mai puțini decât bugetul estimat.

Cele mai mari așteptări salariale le au angajații care lucrează în management, urmați de candidații din IT și construcții, care cred că munca lor ar trebui recompensată cu peste 4.000 de lei net pe lună, arată un studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România.

<< primul | < anterior Pagină: 2 / 2

Știri și articole

20
Aug.
Relația cu șeful îți influențează salariul. Află cum!

Persoanele care se înțeleg bine cu șeful lor au salarii cu aproximativ 14% mai mari decât cei care au o relație rezervată sau neamicală cu șeful. Portalul salarial Paylab.com a analizat modul în care relația cu șeful influențează salariul angajatului.

28
Sep.
De ce sunt femeile mai puțin categorice decât bărbații în negocierea salariilor?

Lipsa de inițiativă în promovarea propriilor interese personale reprezintă unul dintre motivele principale pentru care femeile câștigă mai puțin decât bărbații, iar cariera lor progresează mult mai lent.

18
Sep.
Care sunt diferențele salariale dintre pozițiile tehnice și cele non-tehnice?

Programatorii, inginerii, specialiștii new media sunt azi pe un piedestal când vine vorba de oportunitățile interesante în carieră. Pe de altă parte, unele poziții din domeniul social sau economic, cum ar fi analist financiar, avocat, medic, agent imobiliar pot fi și ele bine plătite și chiar este interesant de aflat dacă la nivel global pozițiile tehnice mai bine plătite decât pozițiile non-tehnice și viceversa. Portalul salarial internațional Paylab identifică situația la nivel de țară.